白羊座：遇到问题不习惯自己思考
白羊座的性格开朗，在平时总是有很好的人缘，但这种总能“一呼百应”的状态，容易让他们在遇到问题时，比起靠自己思考去寻求答案，更倾向于直接向他人求助。但是在职场上，“独立思考”的能力既是上司看重的品质，也是积累阅历、让自己更加成熟的唯一途径。所以白羊一定要刻意培养自己独立思考的习惯，别再把“在家靠父母，出门靠朋友”当成理直气壮的事情啦！
金牛座：人际交往方面容易出问题
金牛座的性格温和静默，不喜欢与人争辩。这固然使他们被评价为“好脾气”“低调”，但在职场生活中，那些不善言辞的人往往会让周围的人感到压力，因为别人“总是不知道他们在想什么”、“他们好像在刻意与别人保持距离”。所以哪怕工作得时间再久，金牛也难以获得领导的真正信任。而对于职场新人来说，“不被信任”就等于“难被重用”，更不用说求职时也难免因此出现问题了！
巨蟹座：对新环境的适应能力较差
巨蟹座的人很会做人，无论他们内心是怎样想的，总能在和他人打交道时让人觉得如沐春风，使每个人都愿意和他们相处。但职场上要想混得风生水起，可不是只靠这样的好人缘就够了。事实上，巨蟹虽然很容易融入新的人际圈，但是对于陌生的工作岗位这种客观环境，他们总要花比别人更多的时间才能适应，而在那之前，则很容易出现效率低下、易出现细节错误等诸多问题。
天秤座：在面对没处理过的问题时易产生畏难情绪
天秤座的人很擅长处理人际关系方面的问题，在应对棘手的工作时，也善于安排优先级并制定合理的pg电子网站的解决方案。但假如眼前的问题是他们不曾处理过的，那么天秤就会因为缺乏可以借鉴的资源，而在作出决定时畏首畏尾，顾虑重重。同时，那些可能出现的问题也会让天秤裹足不前。因为这个星座是典型的完美主义，任何问题如果不能在想象中预先制定解决计划，他们都会想“一定要考虑充分，保证万无一失时再着手做”，结果就造成了迟迟不肯行动的局面！
摩羯座：不擅长团队合作
摩羯座的性格坚毅，喜欢通过自己的努力解决问题，也不畏惧竞争。但他们的问题往往也出在这方面：摩羯太要强了，不允许别人“胜过”自己，所以哪怕是需要配合才能完成的工作，他们也会努力表现，以避免被别人“抢功”。而这种倾向容易让他们在领导心中留下“缺乏团队精神”“斤斤计较爱算计”之类的印象。这不是得不偿失吗？