属鼠：不能做有失信誉的行为
属鼠人观察细致，思维方式有条理，极度讲究信誉。所以如果想要长久留住属鼠人，那就一定不能做有失信誉的行为。做出的承诺一定要兑现，哪怕不是针对其一个人说的，一旦失信了，那谁也留不住属鼠人。
因此，建议要留住属鼠的人，那么你就不能做出失信誉的行为，一定要有始有终，说什么就是什么，做出的承诺就一定要做到，否则再怎么样无法留住属鼠的人。
属猪：多一些信任
属猪人真挚诚实、精力旺盛，待人诚实，不受约束。作为老板，只要关注属猪人的工作结果就行，至于对于属猪人如何去做，什么时候去做，还是不要发表意见为好。因为，属猪人肯定会把交待的和自己的事情完成的很好。否则，属猪人很容易因受不了管束或不信任而离开。
小编建议，要留住属猪的人，那么你只要对他多一点信任就好了，不要什么大小事情都要自己去过问，这样他们只会认为这是上司的不信任以及怀疑自己的能力。
属牛：温文有礼、贴心温暖
属牛人憨厚，勤奋努力，责任心强，有强烈的进取心。能让属牛人产生跳槽想法的原因，其实是其被伤的太深。让属牛的人不知道自己该如何去面对，就会想着要离开这样的是非之地，去寻找另外的一片天空。
小编建议，如果老板想留住他，那么在属牛人面前一定要是个温文有礼、贴心温暖、成熟睿智的人，这样的人最能鼓动属牛人强烈的进取心，以不至于有其它的想法，而心中自然也是能够有很大安慰。
属狗：避重就轻的解决问题
属狗人意志坚定，有见识，充满干劲，自尊心很强，有时容易冲动。在属狗人的工作出现错误时，作为老板应该维护他的自尊心，避重就轻的解决问题，千万别硬碰硬将矛盾激烈化。在情绪平复后，属狗人会很感激老板的宽容，对公司无形中加大了忠诚度。否则，就会掉头而去。
小编建议，要留住属猴的人，只要你多一点宽容，毕竟犯错着东西也是每个人都会的，可以把对人的批评转化成事对一个人的鼓励，这样属猴们会更加感激的。
属鸡：做出高一些的条件
属鸡人精力充沛，善于言谈，讲究效率。属鸡人之所以萌生了跳槽的念头，无非就是对方公司出的条件比现在这家公司好。这样他们的内心就会觉得十分的不公平，觉得自己的付出得不到一个好的回报。
小编建议，想留下属鸡人就非常简单了，只要给出更高的工资，自然会在金钱的诱惑下乖乖的留下来，自然就不会再想有跳槽的情况了。