狮子座：自我
自认在工作上常将困难处理掉，替老板省了不少麻烦。当面临升迁或是资源重分配时，万一发现升迁的、或获得较多资源的是其他同事，心情就会很差。但其实你没有发现的是别人在只是默默的付出，只是没有你那么高调而已。
由于常不自觉陷入过度夸大自我价值的盲点，鲜少站在他人的立场或老板的角度来判断事情，所以即使表现出色，却不符合老板心中的需求。因此，要避开过度自信的盲点，学习对自己的能力与判断的观点抱持质疑的态度，才能建立换位思考的好习惯。
白羊座：自满
你们能让自己成为老板心中，或是部门中举足轻重的人物。但容易自以为是，易产生「公司不能没有你们，过于高估自己重要性」的盲点。因此面对老板时，常不懂得收敛个人光芒，让人有种难以驾驭的威胁感，不是想办法要挫挫你们的锐气，就是想要找机会将你们换掉。
你们要及早建立「没有谁是不可取代」的认知，同时认清团队不是只靠一人创造成果，要正视自己的位置，同时要明白人不是万能的，一个项目的不同内容是需要大家一起来完成的，还要懂得跟别人合作，才不会高估自己的重要性。
金牛座：得失
不论你们是社会新鲜人、或是已拥有一定工作成果，都会害怕面对「损失」。当面临不符合既定常轨的变动，由于焦点集中在「会失去些什么」，而易落入自我设限、工作上无法突破瓶颈的循环里。
你们需要常接触正面思考的社群圈，当你们太在意失去什么时，只要你们愿意，这类社群中的人有办法转换你们的观点，同时看到「失去」背后的好处，协助你们跨出舒适区。看事物要从多个角度出发，塞翁失马焉知非福是最好的写照。
双子座：细节
你们看不见「庶务杂事」也有其价值，因此当你们工作之外，如果同时还被派任管理影印、文具这类庶务小事，你们容易以敷衍或边做边抱怨的态度来处理；结果，常是负责的工作与庶务杂事都只做得差强人意。
老板其实常从看似无足轻重的小事，来判断一个人是否具有做大事的能力与毅力。你们及早认清并学习，不论是工作的执行细节，或是庶务杂事，都要建立做好细节、成就大事的好习惯，才能打开职涯发展的成功大门。
摩羯座：过于依赖经验
采取稳扎稳打的策略来累积成果，也会遵循前人成功的脚步前进。你们的自信心与价值观，奠基过去所累积的经验，因此容易依赖过去的经验与方法来做事，反而对于正在转变的环境，并对未来的新发展视而不见，而在工作上做出错误的判断。
为了避免以过去经验来判断事情所产生的盲点，你们需要找与你们差异性大的朋友，甚至是与你们并不合拍的同事聊一聊，从他们的眼中认识自己的缺点，及早脱离白「盲」一族。凡事要以实际为准，而不是生硬的套上过去的理论。