双鱼座：不敢担起责任
双鱼座的人总希望自己做个面面俱到的职场人：要勤奋，所以工作踏实刻苦；要聪明，所以凡事都想去学一学，也愿意独立思考；要好人缘，所以为人处世方面尽量八面玲珑……但这些“面面俱到”所需要考虑的，则容易使双鱼在很多需要出面担下责任的时候，不敢做那个拍着胸脯为全局打包票的人。这使双鱼在职场上易有小功，但难成大就。一定要记住，手中握的权力越大，要担的责任也就越多，不可能只享好处不担风险！
天蝎座：对薪资或岗位眼高手低
天蝎座的人有拼劲，能力也很强。若有人愿意栽培他们，那么假以时日，他们会成为相当厉害的职场一把手。但并不是每个职场新人都有这样好的运气的，大多数人若想上位，还是要靠自己努力。偏偏天蝎有种不肯安于现状的野心，所以很容易羡慕甚至嫉妒那些位高者，觉得“如果是我，说不定做得比他们好”。在这种情绪的影响下，他们很容易对低阶的工作嗤之以鼻，认为与其做这样的工作，还不如待业并继续寻找机会。
狮子座：总想代别人拿主意
狮子座的人胆子大、有魄力，适合担任团队工作中的领导者。但作为职场新人来说，这种倾向有亦无妨，但不可过，过犹不及。不过狮子座总是缺乏这种自觉——他们往往不理会职场地位等层级关系，喜欢大喇喇地说出自己的观点和感觉，全然不顾同事或领导脸上难看的颜色。其实这一情况的本质是，狮子座有时爱说大话，即在自己尚未看到问题全貌时就断然根据自己的主观感受下定论。是时候改改这个毛病啦。
金牛座：人际交往方面容易出问题
金牛座的性格温和静默，不喜欢与人争辩。这固然使他们被评价为“好脾气”“低调”，但在职场生活中，那些不善言辞的人往往会让周围的人感到压力，因为别人“总是不知道他们在想什么”、“他们好像在刻意与别人保持距离”。所以哪怕工作得时间再久，金牛也难以获得领导的真正信任。而对于职场新人来说，“不被信任”就等于“难被重用”，更不用说求职时也难免因此出现问题了！
摩羯座：不擅长团队合作
摩羯座的性格坚毅，喜欢通过自己的努力解决问题，也不畏惧竞争。但他们的问题往往也出在这方面：摩羯太要强了，不允许别人“胜过”自己，所以哪怕是需要配合才能完成的工作，他们也会努力表现，以避免被别人“抢功”。而这种倾向容易让他们在领导心中留下“缺乏团队精神”“斤斤计较爱算计”之类的印象。这不是得不偿失吗？